Система управления охраной труда на предприятии

Обеспечение здоровых и безопасных  условий  труда на рабочих местах осуществляется  с  помощью  системы  управления  охраной  труда, представляющей  собой  подготовку,  принятие  и  реализацию  решений, включающих  правовые,  социально-экономические,  организационные, технические,  психофизиологические,  санитарно-гигиенические,  лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

Объектом  управления  охраной  труда  на  предприятии  является деятельность структурных подразделений, функциональных служб и отдельных работников,  по  обеспечению  и  здоровых  условий  труда  на  рабочих  местах, производственных участках и на предприятии в целом.

Органами  управления  охраной  труда  являются  службы  руководителя предприятия ( главного  инженера,  технического  директора  и  т.п.)  и руководителей производственных подразделений и служб предприятия.

Организационно-методическую  работу  по  управлению  охраной  труда, подготовку  управленческих  решений  и  контроль  за  их  выполнением осуществляет  служба  охраны  труда ( отдел,  бюро  и  т.п.),  непосредственно подчиняющаяся  руководителю  предприятия ( главному  инженеру, техническому директору и т.п.).

Правовой  основой  системы  управления  охраной  труда  являются законодательство  о  труде,  нормативные  правовые  акты,  технические нормативные правовые акты, содержащие требования по охране труда. Нормальное  функционирование  и  совершенствование  СУОТ  возможно при  наличии  объективной  информации  о  состоянии  условий  труда  на отдельных рабочих местах, участках и предприятии в целом.

Отклонения  от  требований  охраны  труда  устанавливаются  с  помощью функции  контроля,  а  устранение  причин  отклонений  является  функцией регулирования (управления).

Управление  охраной  труда  на  предприятии  включает  в  себя  решение задач,  позволяющих  нанимателю  реализовать  свои  обязанности  по обеспечению требований охраны труда в соответствии с законодательством.